东方：锻造纪检“铁军”当好忠诚卫士（锻造纪检铁军新面貌）
海南日报记者 张文君 特约记者 方宇杰 通讯员 魏小青
“永葆自我革命精神，加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设，锻造政治过硬、本领高强的纪律部队。”近日，东方市纪委十四届二次全会召开，发出了深化纪检监察机关自身建设、建设高质量纪检监察干部队伍、始终做党和人民忠诚卫士的号召。今年，该市纪委监委围绕能力提升建设年活动提出的建设目标，紧扣纪检干部队伍建设和监督管理的“六个重点”，强化全市纪检干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。
2022年至今，处置问题线索27件，立案审查调查18件、18人，给予党纪政务处分12人。
“东方聚焦‘忠诚’、能力提升、年轻干部教育管理监督、‘规范用权’、‘灯下黑’问题、廉洁氛围的营造等六个重点，加强纪检监察队伍建设，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。”东方市委常委、市纪委书记、市监委主任孙优说。
聚焦忠诚这个根本，东方市纪委监委坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥市纪委常委会“领头雁”作用，统筹机关党委和4个党支部，严格执行“每周一学”机制，分类推进领导班子带头学、各党支部集中学、红色资源体验学、影视作品视听学。2022年组织各类专题学习研讨16次，召开专题民主生活会、组织生活会5场，查摆支部及党员问题87个，征集意见建议119条，锤炼过硬政治品格。
今年1月中旬，东方市纪委监委召开检举举报平台基层版培训暨深化应用工作部署会，采取集中授课、实际操作演示和疑难解答相结合的形式，对44名乡镇纪检监察干部进行培训，全面提升基层纪检干部对检举举报平台基层版的操作能力，确保信访举报“件件有着落、事事可查询、环环留痕迹”。聚焦能力提升，东方市纪委监委持续深化全员培训，统筹安排理论与业务培训、综合与单项培训、任前与任后培训、抓关键少数和全覆盖培训等，分批分类开展中央八项规定精神监督、信访举报、审查调查安全等多项专业培训，切实提升工作能力。
严管年轻干部，解决好源头监督的问题。今年东方市纪委监委聚焦年轻干部教育管理监督，把年轻干部后备力量培训作为重要政治责任，注重增强年轻干部的斗争本领，将年轻干部放到审查调查一线，培养扎实作风，铸造过硬本领。聚焦规范用权这个关键，市纪委监委针对自身权力运行机制和管理监督体系等关键环节，坚持建立常态长效制度机制，善于把宝贵经验固化为法规制度，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。在此基础上，市纪委监委聚焦“灯下黑”问题，加大监管和自我净化力度，通过召开全市纪检监察干部警示教育大会等，开展警示教育，聚焦廉洁氛围的营造，推进廉洁文化建设。
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