三亚市纪委监委：以更高要求抓好干部管理与自我监督（切实加强干部管理监督）
以更高要求抓好干部管理与自我监督
海南日报记者 尤梦瑜 通讯员 简文
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。近年来，三亚市纪委监委始终坚持干部监督工作正确政治方向，切实加强日常监督、过程监督、动态监督，对纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒警示、督促整改。
“2018年2月以来，我们陆续组织开展了学习党章党规党纪和宪法法律法规活动，举办‘纪检大讲堂’、自主办班邀请专家学者进行监察法授课。”三亚市纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍说，通过政治理论和业务知识的学习，市区两级纪检监察干部理想信念和纪法观念进一步增强，政治定力和执行能力显著提升。
政治过硬、本领高强，是三亚市纪委监委干部队伍建设的目标要求。三亚市纪委监委多次组织召开理论中心组扩大会议集体学习，并通过支部学习、专题培训等方式，进一步增强纪检监察干部理想信念;以学习优秀共产党员先进事迹激励担当实干、清廉从政，通过观看警示教育片、学习警示教育读本、组织参观警示教育基地等多种方式，督促纪检监察干部筑牢拒腐防变底线。
加强制度约束，也是纪检监察干部监督工作的应有之义。三亚市纪委监委制定了《三亚市纪委监委关于内部人员过问案情登记和责任追究的规定》《三亚市纪委监委纪检监察干部准入制度》等一批制度规定，提出了“八个严守”“八个不准”，进一步严肃审查调查纪律，杜绝跑风漏气、办人情案关系案，确保权力不被滥用，严防“灯下黑”。
正人必先正己。三亚市纪委监委坚持纪检监察干部问题线索“一把手”亲自过问、领导班子集体分析研判，确立了干部监督工作由市纪委书记直接领导、1名副书记协助分管的工作机制，对纪检监察队伍中的违纪违法问题，发现一起查处一起，以零容忍的态度紧抓不放，发挥不敢腐的震慑作用;对苗头性、倾向性问题，及时提醒警示、督促整改。
三亚市委常委、市纪委书记徐伟表示，三亚市纪委监委将以“更高要求”为目标，坚持教育、警示、挽救、惩治一起抓、同促进，引导督促市区两级纪检监察干部在学习教育中坚定忠诚，在执纪执法中锤炼本领，在监督约束中自我净化，以更高标准、更严纪律和更实作风要求自己，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
(本报三亚8月28日电)
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