三亚计划到2025年吸引各类人才30万人以上 提出32项举措（三亚引进）
南海网、南海网客户端三亚6月3日消息(南海网记者沙晓峰)6月2日上午，三亚召开市委七届七次全会，审议通过了《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案(2018-2025年)》，结合三亚实际，明确了到2025年吸引各类人才30万人以上的目标，提出关于人才引进、人才培养、创新载体建设和创业支持、人才服务保障、组织实施等方面32项具体行动举措，为建设世界级滨海旅游城市提供人才支撑。
根据该《实施方案》，三亚将聚焦重点产业、重点领域、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，积极引进培养使用各类人才，加快建设人才“海绵城市”。其中，三亚以坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、创新体制机制为基本原则，明确了到2020年吸引各类人才5万人左右、到2025年吸引各类人才30万人以上的发展目标，努力建成海南自由贸易试验区(港)人才高地。
为实现目标，三亚扎实推进人才强市战略，系统谋划，联动各区、各相关部门，明确责任分工，着力推进32项具体行动举措，涵盖实施更加开放的人才引进政策、实施更加积极的人才培养政策、加强创新载体建设和创业支持、全面提升人才服务保障水平等方面，具体包括实施重点产业、重点领域人才引进计划，实施“三亚名家”“三亚英才”“三亚工匠”培养计划，争取国家级和省级创新机构落户，大力集聚各类重点产业企业，解决人才落户、安居保障、子女就学、配偶就业、医疗保障问题，加强国际人才管理服务等内容。此外，三亚将整合人才工作相关机构和职责，组建三亚市人才发展局，强化组织领导，统筹推动全市人才发展。
值得一提的是，该《实施方案》结合三亚实际，行动举措对症下药、精准施策是一大亮点。
其中，提出“重点产业、重点领域人才引进计划”“青年人才引进计划”等内容，引进三亚急需紧缺人才及团队，继续推进“琼籍人才回流工程”，助力构建“一支柱两支撑”产业格局;
提出“企业经营管理人才培养计划”和“加强对外合作交流”等，建立招商与招才并举的工作机制，促进总部经济发展，高标准打造三亚中央商务区;加大人才安居保障力度，为人才创造良好的干事创业环境。
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