海南十佳雇主评选| 海口威立雅：高层次人才是竞争制胜的核心资源

　　海口威立雅水务有限公司。资料图

　　南海网、南海网客户端海口12月17日消息(南海网记者马伟元)2018年中国(海南)自由贸易试验区和中国特色自由贸易港十佳雇主评选活动(以下简称“2018海南十佳雇主评选活动”)正在火热进行中，该活动受到海南本地优秀企业关注。海口威立雅水务有限公司(以下简称海口威立雅)参加海南十佳雇主评选。12月17日，该公司人力管网系统副总经理王芬接受记者采访时表示，参加此次“十佳雇主”评选活动可以扩大企业的知名度，树立良好的企业社会形象。

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　　威立雅参加海南十佳雇主评选

　　海口威立雅是一家集饮用水生产及供应、管网建设及维护、客户服务和污水处理为一体的企业，日供水能力50万吨，日污水处理能力达30万吨，为海口市主城区提供全方位、综合性的水务服务。

　　海口威立雅致力于成为中国最好的城市公共事业服务者之一。对于此次海口威立雅参加2018年海南十佳雇主评选，该公司相关负责人说，高层次人才是在经济全球化竞争日趋激烈条件下制胜的核心战略资源。企业重点是将员工发展作为首要任务，让员工把企业当做自己的大家庭。所以，希望通过此次活动，能让公司更好地被市民所了解，让市民对公司员工的辛劳工作有更好的理解与支持。

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　　重视员工薪资待遇 注重人才培养

　　据王芬介绍，海口威立雅日前参与了海南省政府组织的“聚四方之才”北京招聘会。在招聘会中供的招聘岗位有自控工程师、仪表工程师、GIS工程师、管网运行工程师等6个岗位。

　　“这些专业在海南本土是极其稀缺的，也是我们公司迫切需求的。”王芬说，海南省政府不仅帮助公司在北京招聘会上准备了企业展台，并且还免费为公司在海南直聘网上发布相关招聘信息，截止目前，公司已收到28封求职简历，丰富了公司人才储备库，也为公司发展提供了强大的人才助力。

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　　王芬告诉记者，公司近些年发展过程中，对“引人才易，留人才难”深有体会。公司在此次招聘中对应聘者的工作年限要求予以了放宽，并且给与了这些人才较好的发展前景，例如今年公司发布的《技师工程师评聘管理办法》，为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道，进而形成动态性、全面性的价值分配体系，提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性，充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性。开辟专业人才技术晋升通道后，技术人才最高能够享受到部门经理的待遇。同时，公司还为公司核心人才提供定期出岛学习的机会，保障他们的职业竞争力和专业水平的持续提升。

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　　“员工满意度影响最直接的便是公司福利待遇。”据王芬介绍，海口威立雅福利包含，双休+五险一金+带薪休假(工作满1年转正后可享受15天/年)+年终奖金+员工体检及妇检+商业保险+节假日、生日福利。公司未来会继续提升员工福利，尤其是一线技术人员的薪酬待遇。除了在薪酬及福利以外，企业还注重对员工进行职业规划培训，明确各个岗位晋升、发展方向，今年公司派出2017年度“十佳员工”“优秀员工”等共计35人次前往昆明、常州、柳州等地参加同行业培训及交流学习，丰富了员工技能知识，加强了员工企业归属感。企业重点将员工发展作为首要任务，让员工把企业当做自己的大家庭，既塑造了自己的企业文化，也使企业蓬勃健康发展。

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　　在谈及“好雇主”的形象时，王芬表示，应该是遵守公司法和劳动法，以人为本，关爱员工，站在员工角度想问题，激发员工的创新能力，不断提高员工的福利待遇，形成人性化管理和高生产率之间平衡。

　　据了解，海南十佳雇主评选活动报名持续至12月22日。目前，2018海南十佳雇主评选活动正在火热进行当中，报名截至12月22日。2018海南十佳雇主评选活动的企业与企业经理人报名可登录南海网、海招网、自贸港人才网、海南人才招聘网。

　　2018年海南十佳雇主评选活动是由海南日报报业集团指导，南海网、58同城、海南省中小企业服务中心主办，南海网人力资源公司、南国人力集团、海招网、自贸港人才网联合承办。